Osez le Renouveau
Vous voulez franchir un cap professionnel sans sacrifier votre vie privée.
Vous êtes manager ou dirigeant de TPE, et vous sentez qu’un tournant s’annonce.
Une réorganisation, une nouvelle direction, un projet qui vous oblige à bouger…
Vous savez que c’est le moment de s’y préparer et d’y faire face.
Vous avez l’envie, l’énergie, l’ambition.
Mais il vous arrive de penser que vous :
- Donnez tout… et il ne reste plus rien pour vous
- Craignez que ce nouveau poste vous aspire et vous fasse perdre l’équilibre
- Hésitez à poser vos limites (trop peur d’être perçu comme dur, arrogant, ou désagréable)
- Vous sentez parfois débordé émotionnellement (stress, doutes, charge mentale en boucle)
- Auriez besoin d’y voir clair sur comment avancer, étape après étape
- Voulez déléguer… mais vous avez du mal à lâcher-prise
C’est exactement là que j’interviens.
Ce que vous voulez vraiment
Dès maintenant :
• De la sérénité • Plus de confiance • Une vraie satisfaction dans ce que vous faites • Un leadership aligné, sans avoir à jouer un rôle • Evoluer sans sacrifier votre vie personnelle
Dans 6 mois :
• Vous sentir à votre place
• Être reconnu sans lutter
• Gérer vos émotions et stress
• Poser des limites sans culpabiliser
• Déléguer sans stress
• Avancer avec clarté
Osez le Renouveau :
Le programme pour devenir un leader serein et légitime
(sans y laisser votre équilibre de vie) Un accompagnement entre 3 et 6 mois 14h de coaching individuel Des outils et formations en ligne
Pourquoi cet accompagnement est différent
La plupart des programmes de leadership vous apprennent quoi faire. Ici, on travaille sur qui vous devenez. Car votre vrai “plafond de verre”, ce n’est pas le poste, ce sont :
- vos émotions mal accueillies
- vos limites trop floues
- votre peur du jugement
- votre difficulté à dire non
- votre conviction que vous devez “prouver” en permanence
Ce qu'ils en pensent
Mélanie Lachaume
Monitrice au Crédit Agricole
Cet accompagnement m’a aidé à poser des mots, à voir mon cheminement et à le garder en mémoire.
Cherie May
Consultant & Project Manager
Maintenant, j’ose et je crois en moi, le résultat est encore plus fort qu’espéré.
Les 4 piliers de votre transformation
1. Votre leadership naturel
On clarifie votre style, vos forces, votre manière authentique d’incarner le management.
• Tests de personnalité
• Coaching identitaire
• Mises en situation
Résultat : un leadership crédible, assumé et calme.
2. Votre gestion émotionnelle
Vous apprenez à accueillir, comprendre et apaiser vos émotions. Oui, à apaiser. Pas à les “contrôler”. • Outils émotionnels concrets • Techniques anti-stress • Décryptage de vos schémas Résultat : vous restez clair et centré même sous pression.
3. Votre posture assumée
Poser des limites devient naturel. Dire non n’est plus une menace. Vous vous libérez du poids du regard des autres. • Coaching profond • Communication assertive • Exercices relationnels Résultat : vous agissez selon vos valeurs, pas selon vos peurs.
4. Votre trajectoire professionnelle
On structure votre cap : où vous allez, pourquoi, et comment. Avec un plan d’action clair et réaliste. • Démarche méthodique • Outils concrets de préparation mentale • Étapes vers votre nouvelle posture ou poste Résultat : plus de flou. Vous avez une direction.
Un accompagnement complet
Du coaching individuel, jusqu'à 100 heures de formations en ligne et +20 questionnaires psycho-métrique
14 heures de coaching individuel • Des séances 100% personnalisées et confidentielles • Un rythme flexible et respectueux de votre agenda • En visioconférence, où que vous soyez • Un accompagnement ancré dans le réel • Un espace sécurisé ouvrir, déposer, comprendre évoluer et d'aide à la décision • Une palette d’approches complémentaires pour débloquer vos situations sous plusieurs angles : coaching systémique, PNL Programmation Neuro-Linguistique, approche narrative. • Des outils concrets et immédiatement applicables : grilles de lecture, fiches pratiques, exercices ciblés, méthodes simples et concrêtes.
Formations en ligne sur les thèmes : Management et équilibre de vie pro/perso • Conduire le changement et adapter l’organisation • Manager la motivation de mes collaborateurs • Manager le sens et la qualité de vie au travail • Démarche QVT et prévention des situations de risques psychosociaux Gestion du stress et confiance • Les bases pour bien savoir dire non • S’approprier les outils de la gestion du stress pour améliorer le quotidien professionnel de mes collaborateurs • Accompagner la confiance en entreprise et dans une équipe • Gestion des conflits et communication non violente
Questionnaires de connaissance de soi : Préférences comportementales • L’essentiel du D.I.S.C • L’essentiel du MBTI • L’essentiel du Big 5 inventory Gestion du stress et des émotions • Gordon - Assertivité • Intelligence émotionnelle (QE) • Stratégie d’adaptation et recherche de solution Développement personnel • TRICAM : Manière d’être, Environnements privilégiés, loisirs de prédilection, cinq métiers révés • L’essentiel du RIASEC • Echelle de satisfaction de vie, estime de soi...
Ce que contient votre accompagnement
- 1 questionnaire de préparation
- 14h de coaching individuel
- Formations en ligne accessibles 24/7
- Tests psychologiques
- Exercices et outils pratiques
- Suivi à 3 mois pour ancrer vos résultats
- 1 800 € paiement possible en 3 fois
- Finançable par l’entreprise (hors CPF/OPCO)
Clients et partenaires
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Sylvie Perdigou
Coach carrière et consultante
en bilan de compétences